F.F.A. – Formare, Funcționalitate și Angajament pentru consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare (Cod SMIS 349063) este un proiect cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+), prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, Prioritatea P1 – Modernizarea instituțiilor pieței muncii, având o valoare totală de 2.484.324,88 lei și o perioadă de implementare cuprinsă între februarie 2026 și martie 2027.
Proiectul este implementat de Federația Femeilor de Afaceri din Regiunea Nord-Est, în calitate de lider de parteneriat, împreună cu Asociația Patronilor și Meseriașilor din județul Cluj, și se desfășoară în regiunile Nord-Est și Nord-Vest.
Obiectivul general al proiectului este dezvoltarea sustenabilă a capacității partenerilor sociali de a participa activ la procesele de dialog social și negociere colectivă, prin furnizarea de programe de formare, activități de digitalizare, schimb de bune practici, consiliere și sprijin operațional. Proiectul urmărește consolidarea rolului organizațiilor patronale și sindicale în promovarea unui dialog social modern, eficient și adaptat provocărilor actuale ale pieței muncii.
În cadrul proiectului vor fi sprijinite două organizații partenere sociale și 40 de reprezentanți ai acestora, care vor beneficia de programe de formare autorizate și neautorizate, ateliere de lucru, conferințe, sesiuni de schimb de experiență la nivel european și activități dedicate dezvoltării competențelor în domeniul dialogului social, negocierii colective, comunicării și anticipării nevoilor de competențe de pe piața muncii.
Totodată, proiectul va contribui la dezvoltarea unor instrumente moderne pentru susținerea negocierii colective, la elaborarea de ghiduri și modele de bune practici, la digitalizarea activității organizațiilor partenere și la consolidarea cooperării naționale și transnaționale în domeniul dialogului social.
Prin rezultatele sale, proiectul își propune să creeze un cadru de colaborare durabil între partenerii sociali, să crească nivelul de reprezentativitate și profesionalizare al acestora și să contribuie la dezvoltarea unor politici și mecanisme eficiente pentru ocupare, formare profesională și adaptarea pieței muncii la cerințele economice și sociale actuale.